ATRIBUIÇÕES: Administrar o pacote de benefícios da empresa; Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores; Analisar convenções coletivas de trabalho; Avaliar convênios com empresas parceiras e buscar novas parcerias; Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios; Controlar pedidos e lançar dados em sistema; Elaborar normas e políticas de benefícios; Atendimento a liderança e funcionários; Controlar e acompanhar prazos relacionados a …